FEBU Careers

Loker HRD Surabaya Staff HRD Brighton Real Estate

Tentang Perusahaan

Brighton Real Estate itu literally salah satu nama besar di industri properti Indonesia. Udah berdiri dari tahun 1999, mereka gak cuma jualan tanah atau rumah, tapi juga ngasih solusi komprehensif buat urusan properti. Dari residential, commercial, sampai industrial, semua mereka garap dengan profesionalisme yang superb. Jadi, bisa kebayang kan gimana dynamic-nya kerja di sini? Vibes-nya itu positive banget, challenging, tapi juga super rewarding. Mereka punya network yang luas banget, cabang di mana-mana, termasuk di Surabaya yang notabene kota metropolitan dengan ekonomi yang lagi grow.

Kenapa Brighton jadi magnet buat talent terbaik? Simple, karena mereka value banget effort dan potensi karyawannya. Gak cuma ngasih gaji yang kompetitif, tapi juga environment kerja yang supportif buat personal growth kamu. Budaya kerjanya itu loh, open banget buat ide-ide baru, inovatif, dan yang paling penting, selalu ada space buat kamu berkembang dan belajar hal baru. Di Brighton, kamu gak cuma jadi worker, tapi jadi part of something bigger. That’s why kalau ada loker HRD Surabaya di Brighton, kamu tahu ini opportunity yang gak boleh dilewatin begitu aja. Mereka percaya kalau happy employees equal happy clients, dan itu literally mereka implementasiin banget dalam daily operations.

Deskripsi Pekerjaan

Nah, sekarang kita spill detailnya. Posisi Staff HRD di Brighton Real Estate Surabaya ini really krusial banget, guys. Kamu bakal jadi backbone yang memastikan semua SDM di perusahaan bisa kerja optimal, happy, dan pastinya produktif. Ini bukan cuma kerjaan administrasi biasa, tapi literally kamu bakal jadi partner buat para karyawan, dari rekrutmen sampai employee development. Kamu perlu punya skill komunikasi yang kece, empati tinggi, dan yang pasti, problem-solving skills yang anti-kaleng-kaleng.

Sebagai Staff HRD, kamu bakal terlibat dalam berbagai aspek human resources, mulai dari talent acquisition, onboarding, compensation and benefits, performance management, employee relations, sampai HR administration. Pokoknya, semua yang bikin employee journey di Brighton itu smooth dan memorable. Jadi, kalau kamu punya passion buat ngebangun tim yang solid dan supportive, loker HRD Surabaya ini totally buat kamu. Kamu bakal jadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan mutual understanding dan positive working environment selalu terjaga.

Kualifikasi

Untuk bisa join the squad di Brighton Real Estate sebagai Staff HRD, ada beberapa check-list yang harus kamu penuhi, guys. Ini penting banget biar kamu dan tim bisa click dan saling support satu sama lain. Jangan khawatir kalau belum semua perfect, yang penting ada will buat belajar dan berkembang.

Berikut beberapa kualifikasi yang dicari:

  • Pendidikan Minimal S1: Kamu harus punya latar belakang pendidikan minimal S1, preferably dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan lainnya. Ini penting banget buat fondasi teoritis mu.
  • Pengalaman Kerja: Minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang HRD. Mau itu di recruitment, general affair, payroll, atau employee relations, semua bakal jadi nilai plus. Fresh graduate dengan pengalaman magang (internship) yang relevan dan track record cemerlang juga boleh banget apply!
  • Skill Komunikasi & Interpersonal: Ini literally WAJIB banget. Kamu bakal banyak interaksi sama orang, jadi skill komunikasi yang clear, efektif, dan empati itu kunci. Bisa dengerin dan ngasih solusi, itu really penting.
  • Pemahaman UU Ketenagakerjaan: Ngerti soal regulasi dan perundang-undangan ketenagakerjaan itu PR wajib. Ini buat pastiin semua berjalan sesuai koridor hukum dan fair.
  • Keahlian Menggunakan Aplikasi Office: Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) itu udah standar. Kalau bisa nguasain HRIS (Human Resource Information System) itu auto jadi nilai plus!
  • Teliti & Detail-Oriented: Dalam HRD, banyak banget data dan dokumen yang harus diurus. Jadi, ketelitian dan perhatian sama detail itu penting banget biar gak ada misscommunication atau kesalahan fatal.
  • Problem-Solving Skills: Kadang ada konflik atau masalah antar karyawan, atau bahkan sama manajemen. Kamu harus bisa jadi penengah yang objektif dan nyari solusi win-win.
  • Mampu Bekerja dalam Tim & Mandiri: Bisa kolaborasi sama tim HRD maupun departemen lain itu harus. Tapi, kamu juga harus bisa kerja mandiri, ngambil inisiatif, dan ngatur waktu sendiri.
  • Proaktif & Inovatif: Brighton suka banget sama talent yang proaktif ngasih masukan dan punya ide-ide segar buat improve proses HRD. Jangan takut buat speak up!
  • Berdomisili di Surabaya: Karena ini loker HRD Surabaya, pastinya kamu diutamakan yang berdomisili atau siap relokasi ke Surabaya dan sekitarnya. Ini penting buat daily commute dan adaptasi dengan lingkungan kerja.

Responsibiliti

Nah, kalau udah memenuhi kualifikasi, kamu juga perlu tahu nih apa aja sih day-to-day tasks yang bakal kamu handle sebagai Staff HRD di Brighton Real Estate. Ini bukan cuma kerjaan yang repetitive, tapi banyak banget variasi dan challenge yang bikin kamu makin berkembang.

Ini dia main responsibilities-nya:

  • Proses Rekrutmen & Seleksi:
    • Membantu proses iklan lowongan kerja, terutama untuk loker HRD Surabaya dan posisi lain.
    • Melakukan screening CV dan resume yang masuk.
    • Mengatur jadwal wawancara, dan mungkin juga melakukan initial interview.
    • Berkoordinasi dengan user (departemen lain) untuk proses seleksi.
    • Mengelola database kandidat.
  • Administrasi Kepegawaian:
    • Memastikan data karyawan selalu up-to-date dan akurat.
    • Mengelola dan mengarsipkan dokumen-dokumen kepegawaian (surat kontrak, data pribadi, dll.).
    • Prepare surat-surat terkait kepegawaian (surat keterangan, surat pengalaman kerja, dll.).
    • Mengurus proses onboarding karyawan baru biar mereka cepet nyambung dan nyaman.
    • Mengurusi proses offboarding karyawan yang resign, memastikan semua prosedur berjalan lancar.
  • Payroll & Benefit Support:
    • Membantu proses perhitungan gaji, tunjangan, dan PPh 21 karyawan.
    • Berkoordinasi dengan tim keuangan terkait pembayaran gaji.
    • Mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan karyawan.
    • Mengelola cuti dan izin karyawan, memastikan semua sesuai kebijakan.
  • Employee Relations:
    • Menjadi first point of contact untuk pertanyaan atau keluhan karyawan terkait HR.
    • Membantu memfasilitasi komunikasi antara karyawan dan manajemen.
    • Mendukung kegiatan engagement karyawan untuk menjaga positive vibes di kantor.
    • Membantu menyelesaikan konflik internal jika terjadi.
  • Performance Management:
    • Membantu proses evaluasi kinerja karyawan.
    • Mendukung pengembangan training dan program pelatihan untuk meningkatkan skill karyawan.
    • Memastikan goal dan KPI karyawan align dengan tujuan perusahaan.
  • Penegakan Kebijakan Perusahaan:
    • Memastikan semua karyawan memahami dan mematuhi kebijakan dan prosedur perusahaan.
    • Memberikan edukasi dan sosialisasi terkait policy baru.

Benefit

Selain experience yang gak ternilai harganya, kerja di Brighton Real Estate sebagai Staff HRD di Surabaya ini juga nawarin segudang benefit yang literally bikin kamu makin semangat tiap hari. Mereka tahu banget kalau talent itu aset paling berharga, jadi mereka invest buat kenyamanan dan pengembangan karyawannya.

Ini nih beberapa benefit yang bisa kamu dapetin:

  1. Gaji Kompetitif: Of course, Brighton berani ngasih kompensasi yang fair dan kompetitif sesuai skill dan pengalaman kamu. Ini penting banget biar kamu bisa fokus kerja tanpa worry soal finansial.
  2. Jaminan Kesehatan & Ketenagakerjaan: Kamu bakal dapet BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Jadi, urusan kesehatan dan jaminan hari tua auto aman terkendali. Ini literally bikin tenang banget.
  3. Kesempatan Pengembangan Karier: Di Brighton, kamu gak bakal stuck di satu posisi aja. Ada jenjang karier yang jelas dan banyak kesempatan buat ikut training atau workshop yang bakal enhance skill HRD kamu. Ini buat kamu yang punya ambition buat jadi HR Manager atau Talent Acquisition Specialist di masa depan.
  4. Lingkungan Kerja Positif: Tim HRD maupun seluruh karyawan Brighton itu super supportive dan kolaboratif. Vibes-nya friendly, open, dan bikin kamu nyaman buat sharing ide atau struggling. No drama, cuma positive vibes aja.
  5. Bonus & Insentif: Kalau performa kamu cemerlang dan target perusahaan tercapai, jangan kaget kalau ada reward tambahan. Brighton suka banget ngasih apresiasi ke karyawan yang berprestasi.
  6. Work-Life Balance: Meskipun kerja di corporate besar, Brighton care banget sama work-life balance karyawannya. Mereka percaya karyawan yang fresh dan happy itu lebih produktif. Jadi, kamu tetap punya waktu buat healing atau ngumpul sama orang-orang tersayang.
  7. Lokasi Kantor Strategis: Kantor Brighton di Surabaya biasanya ada di lokasi yang gampang diakses, dekat transportasi umum, dan fasilitas lainnya. Jadi daily commute kamu bakal lebih convenient.

Berkas Persyaratan

Udah makin yakin buat apply loker HRD Surabaya ini? Good! Sekarang, siapin berkas-berkas kamu biar kelihatan professional dan stand out di antara pelamar lainnya. Jangan sampai ada yang kelewat yaa, karena ini literally kesan pertama kamu di mata recruiter.

Berikut list berkas yang harus kamu siapkan:

  • Surat Lamaran Kerja (Cover Letter): Buat yang personal dan menunjukkan kenapa kamu passionate banget sama posisi ini dan Brighton Real Estate. Tulis dengan ringkas dan persuasif.
  • Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Pastikan CV kamu up-to-date dengan pengalaman kerja, pendidikan, dan skill yang relevan. Gunakan format yang bersih dan mudah dibaca. Highlight pengalaman kamu di bidang HRD.
  • Salinan Ijazah Terakhir: Foto kopi ijazah S1 atau yang setara.
  • Salinan Transkrip Nilai: Transkrip nilai dari pendidikan terakhir kamu.
  • Salinan KTP: Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku.
  • Pas Foto Terbaru: Biasanya ukuran 4×6 atau 3×4 berwarna dengan background polos.
  • Portofolio (Opsional): Kalau kamu punya proyek HRD yang pernah kamu lead atau berkontribusi di dalamnya (misalnya pengembangan modul training, redesign proses rekrutmen, dll.), bisa banget dilampirkan. Ini bakal jadi nilai tambah yang bikin kamu beda.
  • Sertifikat Penunjang (Opsional): Kalau kamu punya sertifikasi di bidang HRD (misalnya CHRP, CPHR, dll.) atau pelatihan yang relevan, jangan ragu buat dilampirkan juga ya.

Pastikan semua berkas disusun dengan rapi dan dikirim sesuai instruksi yang diberikan (biasanya via email atau platform rekrutmen online). Jangan sampai deadline kelewat ya! Siapkan yang terbaik biar auto dilirik!

Kesimpulan

Gimana, guys? Udah makin tercerahkan kan soal loker HRD Surabaya di Brighton Real Estate? Ini literally golden opportunity buat kamu yang passionate di bidang human resources dan pengen punya karier yang impactful. Brighton ini bukan cuma perusahaan properti, tapi a place where you can grow, learn, and make a real difference. Mereka value banget talent dan siap support perkembangan karier kamu.

Jadi, kalau kamu ngerasa punya kualifikasi yang pas, siap dengan responsibilities-nya, dan excited sama benefit yang ditawarin, jangan buang waktu lagi! Segera persiapkan semua berkas yang dibutuhkan dan kirim lamaran kamu. Ini kesempatan emas buat jadi bagian dari tim HRD yang solid di Brighton Real Estate Surabaya, dan berkontribusi langsung pada kesuksesan perusahaan sambil ngembangin diri kamu sendiri. Good luck, semoga kamu yang terpilih buat shine di posisi ini ya! Jangan sampai ketinggalan, siapkan diri kamu sebaik mungkin!

Tinggalkan komentar