FEBU Careers

Loker HRD Jogja Staff HRD FRESHNEL KREASINDO PERKASA

Tentang Perusahaan

Freshnel Kreasindo Perkasa, denger namanya aja udah auto kebayang kan gimana lingkungannya? Yes, this company is literally about creativity and dynamic vibes banget. Mereka itu berfokus di bidang kreasi, entah itu event production, brand activation, atau mungkin juga di ranah digital creative. Yang jelas, mereka ini pemain yang cukup signifikan di industri kreatif Jogja dan selalu berusaha deliver yang beyond ekspektasi.

Visi mereka tuh gak main-main, ingin jadi lokomotif perubahan dan inovasi di kancah industri kreatif lokal maupun nasional. Which is why mereka butuh banget tim HRD yang solid dan capable. Mereka percaya, culture kerja yang positif dan supportive itu kuncinya buat semua tim bisa deliver their best. Jadi, kalau kamu join mereka, be prepared for a company that truly values its people.

Working at Freshnel Kreasindo Perkasa means you’re part of a movement, bukan cuma sekadar karyawan. Mereka punya misi untuk terus-menerus menciptakan karya-karya yang impactful dan punya nilai lebih, sekaligus menyediakan platform buat para talenta kreatif untuk berkembang. Jadi, sebagai Staff HRD, kamu bakal punya peran krusial banget dalam mewujudkan misi ini melalui people management yang proper dan bikin semua orang happy.

Mereka juga dikenal dengan lingkungan kerja yang super kolaboratif dan anti-toxic. Everyone is encouraged to speak up, share ideas, and grow together. Nah, ini alasan valid kenapa loker HRD Jogja di Freshnel Kreasindo Perkasa ini bukan cuma job position, tapi kayak family baru buat kamu yang emang passionate. Proses adaptasinya dijamin gak akan sesusah itu, karena support systemnya udah built-in dari awal.

Selain itu, Freshnel Kreasindo Perkasa juga selalu ngasih ruang buat development. Jadi, kalau kamu punya ambisi buat belajar hal baru, upgrade skill, atau bahkan mengejar sertifikasi, perusahaan ini bakal jadi tempat yang supportive banget. Investasi di employee development itu udah jadi salah satu nilai inti mereka, which is a good thing banget buat career growth kamu.

Deskripsi Pekerjaan

Nah, sekarang kita spill about the actual job, which is Staff HRD. Sebagai Staff HRD di Freshnel Kreasindo Perkasa, kamu itu basically jadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan semua proses terkait SDM berjalan lancar dan optimal. Fokusnya gak cuma administratif, tapi juga ke pengembangan dan pengelolaan talenta. Ini sih loker HRD Jogja yang bener-bener comprehensive.

Posisi ini challenging banget, karena kamu bakal dealing with various aspects of human resources. Dari recruitment sampai retention, semuanya ada di scope kerja kamu. Jadi, buat kamu yang suka tantangan dan pengen punya impact yang langsung kerasa di perusahaan, ini tempat yang pas banget. Kamu bakal jadi key player dalam membentuk positive working environment.

Kamu juga bakal diajak buat identify talent gap, develop training program, sampai maintain employee relations. It’s not just about paperworks, tapi lebih ke gimana kamu bisa jadi partner strategis buat semua departemen. Memastikan semuanya punya the right people in the right place, that’s your goal. Ini bikin role Staff HRD di sini super excited.

The day-to-day work for this loker HRD Jogja might vary, from assisting in payroll processing, managing employee data, to even organizing company events. Intinya, kamu bakal jadi backbone buat operational HR. Fleksibilitas dan kemampuan multitasking jadi skill yang auto kepake banget di sini, karena dinamika perusahaan kreatif itu kan kenceng banget.

Ini juga kesempatan valid buat kamu yang pengen banget understand the core of HR management di perusahaan kreatif. Karena Freshnel Kreasindo Perkasa itu udah well-established, kamu bakal banyak belajar dari best practices dan sistem yang udah berjalan dengan baik. Auto banyak ilmu baru yang bisa diserap, which is so worth it buat jangka panjang karir kamu.

Kualifikasi

Oke, let’s talk about what kind of person they are looking for. Ini penting banget buat kamu yang lagi consider apply loker HRD Jogja ini. Mereka gak cuma butuh skill teknis, tapi juga personality yang sejalan sama vibes perusahaan. Jadi, pastikan kamu relate sama poin-poin di bawah ini ya.

  • Pendidikan Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum.
    • This is literally a must. Background pendidikan yang relevan ini penting banget buat kamu punya fundamental knowledge tentang people management, psikologi kerja, dan aturan-aturan ketenagakerjaan. Jadi, kamu gak akan clueless pas join.
    • Punya basic teori yang kuat itu crucial banget, karena di lapangan nanti kamu akan relate teori-teori itu dengan kondisi nyata. Ini juga nunjukkin kalau kamu punya komitmen di bidang HR.
    • Mereka prefer yang udah punya basic ilmu yang sesuai, jadi tinggal diasah lagi with practical experience di Freshnel Kreasindo Perkasa.
  • Pengalaman Minimal 1 Tahun di Bidang HRD.
    • Pengalaman itu valid banget, karena kamu akan lebih cepat beradaptasi dengan ritme kerja dan kompleksitas HRD. Jadi, bukan cuma teori doang.
    • Satu tahun pengalaman itu udah cukup buat kamu punya gambaran tentang gimana sih siklus HR itu berjalan di perusahaan secara nyata, dari rekrutmen sampai employee relations.
    • Freshnel Kreasindo Perkasa mencari someone who can hit the ground running, atau setidaknya gak terlalu start from zero banget. Jadi, kamu yang udah ada experience, ini auto jadi poin plus.
  • Memiliki Pengetahuan Mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan.
    • Ini krusial banget, karena HRD itu dealing sama regulasi dan compliance. Salah langkah sedikit aja, bisa jadi isu legal yang serius buat perusahaan. Jadi, wajib banget paham.
    • Kamu harus update juga about the latest regulations, karena peraturan bisa berubah sewaktu-waktu. Ini nunjukkin kalau kamu proaktif dan bertanggung jawab.
    • Pengetahuan ini akan sangat membantu dalam menyusun kebijakan internal dan memastikan perusahaan tetap patuh terhadap undang-undang yang berlaku di Indonesia.
  • Mampu Mengoperasikan Software HR (misal: Talenta, LinovHR, dll) dan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan Baik.
    • Di era digital ini, HR software itu udah jadi daily tools, gak sih? Jadi, wajib banget bisa memaksimalkan software untuk efisiensi kerja.
    • Excel skills especially, itu penting banget buat data reporting dan analisis. Kalau kamu jago Excel, auto dilirik banget.
    • Kemampuan ini nunjukkin kalau kamu tech-savvy dan siap beradaptasi dengan teknologi yang dipakai di Freshnel Kreasindo Perkasa.
  • Memiliki Komunikasi yang Baik, Proaktif, dan Mampu Bekerja dalam Tim Maupun Individu.
    • HRD itu literally seninya komunikasi. Kamu bakal ngobrol sama banyak orang, dari karyawan sampai manajemen. Jadi, komunikasi yang efektif itu kunci.
    • Proaktif itu penting banget, jangan cuma nunggu instruksi. Kalau kamu bisa inisiatif, itu auto jadi value plus yang bikin kamu stand out.
    • Kerja tim itu udah pasti, tapi kemampuan bekerja individu juga gak kalah penting, terutama saat harus solve problem atau handle confidential matter.
  • Domisili Jogja atau Bersedia Pindah ke Jogja.
    • This is straightforward. Karena ini loker HRD Jogja, jadi wajib banget buat kamu ada di Jogja. Gak masalah kalau sekarang masih di luar kota, asalkan siap pindah.
    • Tinggal di Jogja itu juga punya benefit tersendiri lho, kota yang nyaman dengan biaya hidup yang relatif terjangkau, which is nice banget buat work-life balance.

Responsibiliti

Oke, setelah kita tahu kualifikasinya, sekarang kita spill about what you’re actually gonna do on a daily basis. Ini detail banget biar kamu punya gambaran clear tentang job desc untuk loker HRD Jogja ini.

  • Proses Rekrutmen dan Seleksi

    • Kamu bakal terlibat langsung dalam seluruh siklus rekrutmen, dari pasang iklan loker (kayak loker HRD Jogja ini!), screening CV, sampai schedule interview. Ini valid banget buat nambah pengalaman.
    • Bertanggung jawab untuk memastikan Freshnel Kreasindo Perkasa mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan. Ini skill yang krusial banget.
    • Melakukan wawancara awal dan assessment untuk kandidat, memastikan mereka punya kualifikasi yang match dengan posisi yang dibutuhkan.

  • Administrasi Karyawan

    • Mengelola database karyawan, pastikan semua data up-to-date dan akurat. Ini termasuk data personal, absensi, cuti, sampai performance record.
    • Menyiapkan kontrak kerja, surat-surat terkait kepegawaian (misal: surat mutasi, promosi), dan dokumen HR lainnya. Valid buat kamu yang teliti.
    • Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

  • Pengembangan Karyawan

    • Mengidentifikasi kebutuhan training dan pengembangan untuk karyawan di berbagai departemen. Ini berarti kamu harus sering komunikasi sama user.
    • Merencanakan dan mengkoordinasikan program pelatihan internal maupun eksternal yang mendukung peningkatan skill dan kompetensi karyawan.
    • Mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang sudah berjalan dan memberikan rekomendasi perbaikan.

  • Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Karyawan

    • Menjadi point of contact untuk pertanyaan dan keluhan karyawan terkait kebijakan perusahaan, hak-hak karyawan, atau permasalahan lain.
    • Membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan harmonis. Ini termasuk mengelola konflik dan memediasi masalah antar karyawan jika diperlukan.
    • Mengorganisir kegiatan employee engagement seperti acara perusahaan, team building, atau program kesejahteraan lainnya untuk meningkatkan moral dan motivasi.

  • Penggajian dan Benefit

    • Membantu dalam proses perhitungan gaji, tunjangan, dan insentif karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.
    • Mengelola administrasi benefit karyawan seperti asuransi, tunjangan kesehatan, dan fasilitas lainnya.
    • Memastikan pembayaran gaji dan benefit dilakukan secara tepat waktu dan akurat.

Benefit

Selain pengalaman dan vibe kerja yang asik, Freshnel Kreasindo Perkasa juga menawarkan benefit yang worth it banget buat kamu yang join loker HRD Jogja ini. Ini bukan cuma gaji doang, tapi paket lengkap biar kamu betah dan fully supported.

  • Gaji Kompetitif: Ya, ini udah pasti! Freshnel Kreasindo Perkasa tahu banget cara menghargai talent. Gaji yang ditawarkan bakal sesuai dengan skill, pengalaman, dan tentunya market rate di Jogja. Mereka memastikan effort kamu itu sepadan dengan reward yang didapat.
  • Asuransi Kesehatan: Kesehatan itu prioritas utama, gak sih? Mereka menyediakan fasilitas asuransi kesehatan buat karyawan, jadi kamu gak perlu khawatir kalau ada tiba-tiba butuh medical attention. It’s a relieving benefit.
  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: Ini mandatory, tapi gak semua perusahaan langsung apply dari awal. Freshnel Kreasindo Perkasa pastiin kamu dilindungi secara hukum dan sosial. Valid banget buat peace of mind kamu.
  • Lingkungan Kerja yang Supportif dan Dinamis: Ini auto bikin betah. Kamu bakal dikelilingi sama orang-orang yang super kreatif, open-minded, dan selalu siap bantu. Vibes-nya positif dan collaborative banget. Jadi, gak ada kata skill issue di sini, karena semua saling support.
  • Peluang Pengembangan Karir: Freshnel Kreasindo Perkasa itu percaya sama potensi karyawannya. Jadi, ada banyak banget peluang buat kamu upgrade skill, ikutan training, sampai jenjang karir yang jelas. Kamu bisa banget grow here dan achieve your career goals. Ini bukan sekadar job, but a career pathway.
  • Cuti Tahunan: Work-life balance itu penting banget. Kamu bakal punya hak cuti tahunan yang bisa digunakan buat refresh diri, liburan, atau staycation di Jogja yang indah ini. It’s important to recharge.
  • Kopi Gratis dan Snack: Ini mungkin kedengaran sepele, tapi literally bikin mood naik! Di Freshnel Kreasindo Perkasa, kamu bisa menikmati kopi dan snack gratis selama jam kerja, which is nice banget buat boost creativity dan fokus kamu. Auto betah di kantor.

Berkas Persyaratan

Oke, udah tertarik dan merasa qualified banget buat loker HRD Jogja ini? Nah, sekarang saatnya siapkan amunisi kamu. Ini daftar berkas yang wajib banget kamu kirim. Pastikan semua lengkap dan presentable ya, karena First Impression itu krusial banget.

  1. Surat Lamaran (Application Letter):
    • Buat surat lamaran yang personal dan tunjukkan kenapa kamu tertarik banget sama Freshnel Kreasindo Perkasa, dan terutama, kenapa kamu yang paling pas buat posisi Staff HRD ini. Spill your passion di sini.
    • Highlight juga pengalaman dan skill kamu yang paling relevan dengan job desc yang udah disebutkan. Jangan terlalu generic, buat yang impactful.
  2. Curriculum Vitae (CV) Terupdate:
    • Pastikan CV kamu itu up-to-date, rapi, dan mudah dibaca. Sertakan semua riwayat pendidikan, pengalaman kerja (especially yang related sama HRD), skill, dan pencapaian kamu.
    • Desain yang clean dan profesional itu auto bikin HR kepo lebih lanjut. Avoid CV yang terlalu rame atau too much info yang gak relevan. Less is more.
  3. Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai Terakhir:
    • Ini buat validasi pendidikan kamu. Pastikan jelas dan legalisir kalau memang diminta. Dokumen ini nunjukkin background akademis kamu.
  4. Fotocopy KTP:
    • Untuk verifikasi identitas. Pasti in jelas dan masih berlaku ya. Ini standar banget sih.
  5. Pas Foto Terbaru:
    • Sertakan pas foto terbaru, biasanya ukuran 3×4 atau 4×6, dengan background yang profesional. Ini juga penting buat kelengkapan berkas resmi.
  6. Sertifikat Pendukung (Jika Ada):
    • Kalau kamu punya sertifikat pelatihan HR, bahasa Inggris, atau skill lain yang relevan, ini auto jadi nilai tambah banget. Ini nunjukkin kamu punya komitmen buat terus belajar dan improve.
    • Ini juga bisa jadi faktor penentu yang bikin kamu stand out dari kandidat lain, lho. Jangan underestimate kekuatan sertifikasi.
  7. Portofolio (Jika Ada dan Relevan):
    • Mungkin di bidang HR agak jarang, tapi kalau kamu punya portofolio terkait project HR yang pernah kamu handle (misal: desain program training, modul onboarding, dll), ini bisa banget di attach.
    • Ini show your actual work dan kemampuan kamu secara nyata, bukan cuma di atas kertas.

Pastikan semua berkas dikirim sesuai instruksi yang akan diberikan oleh Freshnel Kreasindo Perkasa (biasanya via email atau platform rekrutmen spesifik). Jangan sampai ada yang missing ya, karena kelengkapan berkas itu nunjukkin professionalism kamu.

Kesimpulan

Gimana, udah dapat gambaran lengkapnya kan tentang loker HRD Jogja di Freshnel Kreasindo Perkasa ini? Ini sih bukan cuma sekadar peluang kerja, tapi auto jadi milestone penting dalam karir HR kamu, especially kalau kamu pengen banget berkembang di lingkungan yang dinamis dan super kreatif. Jadi, jangan sampai terlewatkan ya.

Freshnel Kreasindo Perkasa itu literally offering more than just a job; they’re offering a community, a platform for growth, and a chance to be part of something impactful di industri kreatif Jogja. Kalau kamu merasa relate sama semua kualifikasi dan tertarik dengan benefit yang ditawarkan, ini sih kesempatan yang wajib banget kamu ambil.

So, tunggu apa lagi? Segera siapkan semua berkas persyaratannya dengan rapi dan kirimkan aplikasi kamu. Ini saatnya kamu tunjukkin kalau kamu adalah talent HRD terbaik yang dicari oleh Freshnel Kreasindo Perkasa. Semoga sukses ya, dan semoga kamu bisa segera jadi bagian dari tim yang keren ini! Who knows, maybe next time we’ll spill the tea about your success story there. Good luck!

Tinggalkan komentar