Loker IT Karawang Staff IT Support & HRGA PT Ghewantika Konstruksi

Tentang Perusahaan

PT Ghewantika Konstruksi mungkin belum se-ngetop perusahaan raksasa, tapi di sektor konstruksi, mereka punya jejak langkah yang solid dan terus bertumbuh. Berlokasi di daerah yang strategis seperti Karawang, perusahaan ini fokus pada proyek-proyek pembangunan yang mendukung infrastruktur maupun kebutuhan industri di sekitarnya. Mereka menangani mulai dari pembangunan gedung, fasilitas pabrik, hingga proyek infrastruktur sipil lainnya. Intinya, mereka adalah bagian penting dari denyut nadi pembangunan di Karawang.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi, operasional sehari-hari PT Ghewantika Konstruksi sangat bergantung pada sistem yang terintegrasi dan sumber daya manusia yang kompeten. Mulai dari administrasi proyek, pengadaan material, koordinasi tim lapangan, sampai urusan internal kantor, semuanya butuh dukungan teknologi dan pengelolaan staf yang baik. Makanya, peran IT dan HRGA jadi krusial banget, meski mungkin skalanya belum sebesar perusahaan teknologi murni. Mereka butuh orang yang bisa bikin back office berjalan mulus supaya tim di lapangan bisa fokus pada proyeknya. Dan inilah kenapa ada kebutuhan unik untuk posisi loker it karawang seperti yang satu ini.

Lingkungan kerja di perusahaan konstruksi biasanya dinamis, serba cepat, dan butuh kemampuan problem solving yang tinggi. PT Ghewantika Konstruksi berusaha menciptakan lingkungan yang suportif dan kolaboratif, di mana setiap staf, termasuk yang di bagian support seperti IT dan HRGA, merasa jadi bagian penting dari pencapaian perusahaan. Mereka percaya bahwa kekuatan internal kantor yang solid akan sangat menunjang keberhasilan setiap proyek yang dikerjakan.

Mereka melihat adanya sinergi antara fungsi IT Support yang memastikan semua sistem dan perangkat kerja berjalan semestinya, dengan fungsi HRGA yang mengelola kebutuhan dasar karyawan dan urusan umum kantor. Dengan satu orang yang bisa menjembatani kedua peran ini, diharapkan operasional harian bisa lebih efisien dan terkoordinasi dengan baik, terutama di kantor cabang atau site proyek di area Karawang yang mungkin butuh staf yang lebih multitasking. Ini adalah peluang emas lho, buat kamu yang pengen punya peran strategis dan nggak monoton.

Kirim Lamaran

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Staff IT Support & HRGA di PT Ghewantika Konstruksi adalah peran yang cukup unik dan menantang. Kamu nggak cuma akan berkutat di satu bidang aja, lho. Gabungan IT Support dan HRGA ini menunjukkan bahwa perusahaan butuh sosok serba bisa yang mampu menjaga kelancaran operasional harian, baik dari sisi penggunaan teknologi maupun dari sisi dukungan terhadap karyawan dan keperluan umum kantor. Ini posisi yang pas banget buat kamu yang punya ketertarikan di dunia IT tapi juga punya people skills dan teliti dalam urusan administrasi.

Di satu sisi, kamu bakal jadi pahlawan dadakan buat urusan komputer ngadat, printer rewel, atau jaringan lemot. Di sisi lain, kamu juga bakal ikut andil dalam memastikan karyawan nyaman bekerja dan urusan administrasi kantor berjalan lancar. Ini bukan sekadar ngurusin software atau hardware, tapi juga berinteraksi dengan banyak orang dari berbagai divisi, mulai dari staf admin, insinyur, tim lapangan, sampai manajemen. Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi jadi kunci utama di posisi loker it karawang yang satu ini.

Peran ini menuntut kamu untuk bisa memprioritaskan tugas, beralih antar konteks dengan cepat (dari benerin laptop ke ngurusin absensi, misalnya), dan punya inisiatif tinggi. Ini bukan tipe pekerjaan duduk manis di satu sudut ruangan, tapi kamu akan jadi sentral penghubung antara kebutuhan teknologi staf dengan kebutuhan administrasi umum perusahaan di lokasi kerja Karawang. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengasah berbagai skill dalam satu waktu, sesuatu yang mungkin sulit didapat di posisi yang lebih spesialis.

Karena ini area Karawang yang notabene banyak proyek dan aktivitas industri, kecepatan respons terhadap masalah IT maupun kebutuhan HRGA sangat penting. Bayangin kalau komputer yang dipakai buat desain proyek tiba-tiba crash, atau kalau ada karyawan baru yang butuh setup lengkap mulai dari IT sampai ke ID Card-nya. Kamu lah orang yang bakal jadi go-to person buat urusan-urusan vital ini. Jadi, siap-siap aja buat hari-hari yang dinamis dan penuh tantangan!

Kualifikasi

Untuk bisa mengisi posisi unik Staff IT Support & HRGA di PT Ghewantika Konstruksi ini, ada beberapa kualifikasi yang umumnya dicari. Gabungan dua bidang ini menuntut kamu punya basis pengetahuan di keduanya, meski mungkin satu di antaranya lebih dalam dari yang lain, yang penting ada kemauan belajar dan mengembangkan diri. Yuk, kita bedah satu-satu apa aja yang biasanya masuk daftar kriteria:

Pendidikan dan Pengalaman

Biasanya, perusahaan akan mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan yang relevan. Ini bisa dari D3 atau S1, dengan jurusan yang nyambung ke salah satu bidang atau keduanya. Misalnya, lulusan Teknik Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, atau bahkan Manajemen SDM/Administrasi Bisnis jika kamu punya pengalaman atau kursus di bidang IT Support. Intinya, ada fondasi yang bikin kamu nggak blank sama sekali di salah satu area. Pengalaman kerja, meskipun entry-level atau magang, di bidang IT Support atau HRGA akan jadi nilai tambah yang signifikan banget. Setidaknya, kamu sudah pernah merasakan atmosfer kerja di lingkungan profesional dan tahu sedikit banyak apa yang harus dilakukan.

Pengalaman dasar dalam loker it karawang sebelumnya, mungkin di perusahaan manufaktur atau logistik di area yang sama, juga bisa jadi portofolio menarik. Itu menandakan kamu sudah familiar dengan ritme kerja dan tantangan yang mungkin muncul di lingkungan industri Karawang. Jangan minder kalau pengalaman IT-mu belum expert atau pengalaman HRGA-mu cuma dari organisasi kampus, yang penting tunjukkan kemauan dan passion kamu buat belajar hal baru.

Keahlian Teknis (IT Support)

Ini bagian vital dari peran ini. Kamu nggak perlu jadi expert sekelas system engineer atau network administrator senior, tapi setidaknya kamu familiar dan bisa menangani masalah-masalah dasar IT yang sering dihadapi pengguna sehari-hari.

Troubleshooting Dasar PC & Laptop: Bisa mendiagnosis dan memperbaiki masalah umum pada komputer berbasis Windows (atau mungkin Mac, tergantung perusahaan) seperti hang, error, masalah driver, atau software yang nggak responsif.
Instalasi dan Konfigurasi Software: Mampu menginstal aplikasi standar perkantoran (Microsoft Office, browser, PDF reader, dll.) dan melakukan konfigurasi awal.
Jaringan Dasar: Mengerti konsep dasar jaringan (LAN, Wi-Fi), bisa membantu menghubungkan komputer ke jaringan, dan troubleshooting masalah koneksi sederhana.
Printer & Scanner: Paham cara instalasi driver printer, sharing printer, dan mengatasi masalah error pada printer atau scanner.
Mail Client: Bisa membantu konfigurasi email client seperti Outlook atau Thunderbird.
Basic Hardware: Familiar dengan komponen dasar komputer (RAM, HDD/SSD, Motherboard) dan bisa melakukan upgrade atau penggantian komponen sederhana.
Keamanan Dasar: Punya kesadaran akan pentingnya keamanan data dan bisa memberikan tips dasar kepada pengguna untuk menghindari phishing atau malware.

Kemampuan-kemampuan ini adalah modal utama kamu di sisi IT. Jangan lupa, dalam konteks loker it karawang di perusahaan konstruksi, sistem yang dipakai mungkin ada hubungannya dengan aplikasi desain (CAD), manajemen proyek, atau sistem ERP dasar. Jadi, kalau kamu punya exposure ke software-software semacam itu, itu bakal jadi nilai plus banget.

Keahlian Non-Teknis (HRGA & Soft Skills)

Ini adalah bagian di mana sisi HRGA dan soft skills kamu diuji. Mengingat peran ini melayani staf lain dan mengelola urusan umum, kemampuan berkomunikasi dan organisasi sangat diperlukan.

Komunikasi Interpersonal: Mampu berinteraksi dengan baik dan sabar dengan semua user (tim IT) maupun dengan karyawan lain (tim HRGA). Bisa menjelaskan masalah teknis dengan bahasa awam, atau menjelaskan prosedur HRGA dengan jelas.
Problem Solving: Cepat tanggap dalam mengidentifikasi letak masalah (IT atau umum), dan punya inisiatif mencari solusi yang efektif dan efisien.
Organisasi dan Ketelitian: Ini krusial buat urusan HRGA. Kamu harus teliti dalam mengelola dokumen, data karyawan, inventaris kantor, dan jadwal. Kemampuan multitasking dan mengatur prioritas juga penting karena kamu mengurus dua bidang sekaligus.
Proaktif dan Inisiatif: Karena ini mungkin tim yang nggak terlalu besar, kamu diharapkan bisa bekerja mandiri, nggak harus selalu disuruh-suruh. Melihat ada yang kurang beres baik di IT atau di kantor, langsung cari tahu dan ambil tindakan.
Pelayanan Pengguna (User Service): Punya mindset melayani. Tujuanmu adalah membuat kerja orang lain jadi lebih mudah dan lancar, baik itu karena sistem IT-nya beres atau karena urusan administrasi GA-nya teratasi.
Kerja Sama Tim: Meskipun perannya hybrid, kamu tetap akan berinteraksi dan berkoordinasi dengan tim lain, misalnya berkoordinasi dengan tim proyek terkait kebutuhan IT di lapangan, atau dengan finance terkait tagihan vendor GA.

Kombinasi keahlian teknis dan soft skills ini lah yang membuat posisi Staff IT Support & HRGA ini spesial dan cocok buat kamu yang pengen mengembangkan diri di banyak area sekaligus. Siapkan dirimu untuk jadi pribadi yang fleksibel dan siap membantu!

Responsibiliti

Oke, mari kita bedah lebih detail apa aja sih yang bakal jadi tanggung jawab harian kamu kalau diterima di posisi Staff IT Support & HRGA ini. Mengingat ini gabungan dua fungsi, job description-nya juga lumayan luas. Tapi tenang, setiap tugas punya perannya masing-masing dalam mendukung operasional PT Ghewantika Konstruksi di Karawang.

Tanggung Jawab Utama di Sisi IT Support

Di sinilah kamu akan berperan sebagai dokter atau helper teknologi bagi seluruh staf di kantor atau site proyek Karawang. Intinya, memastikan semua perangkat dan sistem yang dipakai buat kerja berjalan lancar jaya.

Dukungan Teknis (User Support): Ini tugas paling utama. Menjawab panggilan, email, atau chat dari karyawan yang mengalami masalah dengan komputer, software, jaringan, atau perangkat IT lainnya. Kamu harus sabar mendengarkan keluhan dan memberikan solusi yang mudah dipahami.
Troubleshooting Perangkat Keras (Hardware): Mengidentifikasi dan memperbaiki masalah pada PC desktop, laptop, printer, scanner, proyektor, atau device lain yang digunakan di kantor. Ini bisa sebatas restart, cek kabel, ganti cartridge printer, sampai mendiagnosa kerusakan komponen.
Troubleshooting Perangkat Lunak (Software): Menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan sistem operasi (Windows), aplikasi perkantoran (Microsoft Office suite), browser, dan software spesifik perusahaan (jika ada). Ini bisa berupa error messages, aplikasi crash, atau konfigurasi yang salah.
Manajemen Jaringan Dasar: Membantu user terhubung ke jaringan wired maupun wireless, troubleshooting koneksi internet yang lambat atau terputus di level dasar. Mungkin juga membantu setting up jaringan di site proyek sementara (jika diperlukan).
Instalasi & Konfigurasi: Memasang dan mengatur komputer baru, menginstal software yang dibutuhkan setiap karyawan berdasarkan posisi mereka. Termasuk setting email dan akun pengguna lainnya.
Pemeliharaan Preventif: Melakukan maintenance berkala pada perangkat IT, seperti membersihkan cache, defrag hard disk, menjalankan scan antivirus, atau memastikan update sistem berjalan lancar untuk mencegah masalah di kemudian hari.

Intinya, di sisi IT, kamu adalah ujung tombak yang bikin karyawan bisa kerja tanpa hambatan teknologi. Responsif dan proaktif adalah kunci di sini.

Tanggung Jawab Utama di Sisi HRGA

Meski fokus utamanya di IT, peran ini juga mencakup aspek HRGA yang nggak kalah pentingnya. Ini akan membutuhkan ketelitian, people skills, dan kemampuan administratif yang baik.

Administrasi SDM Dasar: Membantu tim HR (jika ada) atau mengelola sendiri (jika timnya kecil) data kehadiran karyawan, mencatat cuti atau izin, mengumpulkan data awal untuk payroll, dan mengelola arsip dokumen karyawan sederhana. Dalam konteks loker it karawang di lokasi ini, ini mungkin termasuk koordinasi data dengan kantor pusat jika ada.
Pengelolaan Aset dan Inventaris Kantor: Mencatat dan mengelola inventaris aset kantor, termasuk perangkat IT (komputer, printer, monitor) maupun aset umum (meja, kursi, AC, dll). Memastikan semua aset terdata dan kondisinya baik.
Pembelian & Pengadaan Umum: Membantu proses pembelian barang-barang kebutuhan kantor, terutama alat tulis kantor (ATK), suplai IT (tinta printer, kertas), dan kebutuhan umum lainnya. Mungkin juga termasuk mencari vendor dan membandingkan harga.
Koordinasi Rekrutmen Awal: Membantu HR dalam proses rekrutmen di tingkat awal, seperti menerima berkas lamaran untuk loker it karawang ini atau posisi lain, menjadwalkan interview, dan menyiapkan tempat interview.
Dukungan Operasional Kantor: Membantu kelancaran operasional harian kantor, seperti mengelola surat masuk/keluar, mengatur jadwal kebersihan, koordinasi dengan building management (jika di gedung perkantoran), atau membantu persiapan meeting.
Pengelolaan Vendor: Menjadi kontak awal untuk vendor-vendor umum seperti layanan kebersihan, perbaikan AC, atau supplier ATK. Memastikan layanan mereka sesuai perjanjian.

Peran HRGA ini membuatmu jadi pusat informasi dan dukungan bagi karyawan non-IT serta memastikan lingkungan kerja di kantor Karawang nyaman dan terorganisir. Kamu akan jadi jembatan antara karyawan dengan kebutuhan operasional kantor.

Menggabungkan kedua tanggung jawab ini memang menuntut kamu untuk multitasking dan punya prioritas yang jelas. Dalam satu hari, kamu bisa jadi benerin laptop, lalu lanjut nyiapin dokumen untuk karyawan baru, terus ngecek stok ATK, dan kalau ada masalah jaringan, kamu langsung turun tangan lagi. Ini adalah peran yang nggak bakal bikin kamu bosan dan pastinya melatih fleksibilitas serta ketangguhanmu.

Benefit

Setiap pekerjaan tentu menawarkan benefit atau keuntungan bagi karyawannya, dan posisi Staff IT Support & HRGA di PT Ghewantika Konstruksi ini pun demikian. Selain gaji yang kompetitif—disesuaikan dengan pengalaman dan UMK Karawang yang cukup menarik—ada beberapa benefit lain yang biasanya diberikan oleh perusahaan untuk menunjang kesejahteraan karyawannya. Mencari loker it karawang tentu nggak cuma soal gaji pokok, tapi juga paket kompensasi secara keseluruhan, kan?

Ini beberapa benefit umum yang bisa kamu harapkan:

Gaji Kompetitif: Seperti disebutkan tadi, gaji akan menyesuaikan dengan standar industri di Karawang untuk posisi serupa dengan mempertimbangkan pengalamanmu. Diskusikan ekspektasi gajimu dengan jelas saat proses interview.
Asuransi Kesehatan: Cakupan asuransi yang memadai sangat penting untuk memastikan kamu dan (jika ada) keluargamu mendapatkan pelayanan kesehatan yang baik saat dibutuhkan. Ini bisa berupa reimbursement atau fasilitas BPJS Kesehatan.
BPJS Ketenagakerjaan & Pensiun: Jaminan sosial dari pemerintah ini wajib dan penting untuk perlindungan selama bekerja (Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian) dan persiapan masa depan (Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun).
Tunjangan (Makan/Transport): Beberapa perusahaan menyediakan tunjangan tambahan untuk membantu biaya makan sehari-hari atau biaya transportasi dari rumah ke kantor/site proyek di Karawang. Ini bisa dalam bentuk uang tunai atau fasilitas (seperti jemputan jika perusahaan memiliki).
Cuti Tahunan: Hak cuti yang memungkinkan kamu beristirahat atau mengurus keperluan pribadi di luar hari kerja. Biasanya, ada jumlah hari cuti tertentu per tahun yang akan bertambah seiring masa kerjamu.
Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai peraturan pemerintah, karyawan berhak mendapatkan THR setahun sekali menjelang hari raya keagamaan (biasanya Idul Fitri).
Kesempatan Belajar & Berkembang: Meskipun tidak selalu formal dalam bentuk pelatihan besar, kesempatan on-the-job training dan belajar langsung dari pengalaman di dua bidang (IT dan HRGA) adalah benefit yang sangat berharga untuk perkembangan kariermu. Kamu bisa mengasah skill teknis dan skill interpersonal sekaligus.
Lingkungan Kerja: Bekerja di perusahaan konstruksi yang dinamis bisa memberikan pengalaman yang berbeda dari lingkungan perkantoran biasa. Ini bisa jadi positif buat kamu yang suka tantangan dan interaksi dengan berbagai tipe orang.

Perlu diingat bahwa daftar benefit ini bisa bervariasi antar perusahaan. Detail lengkapnya biasanya akan dijelaskan saat tawaran kerja diberikan. Yang jelas, dalam mencari loker it karawang, posisi yang menawarkan paket benefit yang cukup baik seperti ini perlu dipertimbangkan secara serius.

Berkas Persyaratan

Setelah membaca deskripsi pekerjaan dan kualifikasinya, kalau kamu merasa posisi Staff IT Support & HRGA di PT Ghewantika Konstruksi ini cocok buatmu, langkah selanjutnya adalah menyiapkan berkas-berkas yang diperlukan untuk melamar. Melengkapi persyaratan administrasi dengan baik dan benar menunjukkan profesionalisme dan keseriusanmu.

Biasanya, untuk loker it karawang atau posisi apapun, ada beberapa dokumen standar yang wajib kamu kumpulkan. Pastikan semua dokumen ini sudah siap, tersusun rapi, dan update. Jika kamu melamar secara online, biasanya diminta dalam format digital (PDF atau scan gambar).

Berikut adalah daftar berkas persyaratan yang umumnya diminta:

Surat Lamaran: Buat surat lamaran yang ditujukan kepada HRD PT Ghewantika Konstruksi atau Manajer yang bersangkutan. Jelaskan posisi yang kamu lamar (Staff IT Support & HRGA), dari mana kamu mendapatkan informasi loker it karawang ini, mengapa kamu tertarik dengan posisi ini, dan sorot kualifikasimu yang paling relevan (baik di IT maupun HRGA) secara singkat tapi padat.
Curriculum Vitae (CV) / Daftar Riwayat Hidup: Ini adalah ringkasan pengalaman pendidikan, pengalaman kerja (jika ada), skill, dan informasi kontakmu. Buat CV yang profesional, mudah dibaca, dan tonjolkan pengalaman atau skill yang relevan dengan IT Support dan HRGA. Jangan lupa cantumkan informasi kontak yang aktif ya, seperti nomor HP dan alamat email.
Fotokopi Ijazah Terakhir: Lampirkan salinan ijazah pendidikan terakhirmu (D3 atau S1). Pastikan jelas terbaca.
Fotokopi Transkrip Nilai Terakhir: Salinan transkrip nilai yang menunjukkan mata kuliah yang sudah kamu ambil dan nilainya. Ini memberikan gambaran tentang performa akademismu.
Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Salinan KTP yang masih berlaku untuk verifikasi identitas dan domisili (penting karena ini loker it karawang).
Pas Foto Terbaru: Biasanya diminta ukuran 3×4 atau 4×6 dengan latar belakang warna tertentu (biru atau merah, umumnya). Gunakan pakaian yang rapi dan sopan.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Beberapa perusahaan, terutama di bidang yang membutuhkan kepercayaan tinggi atau di lingkungan industri, mungkin meminta SKCK yang masih berlaku sebagai bukti bahwa kamu tidak memiliki catatan kriminal. Urus ini di kantor polisi terdekat.
Surat Keterangan Pengalaman Kerja (jika ada): Jika kamu sudah pernah bekerja sebelumnya, lampirkan surat keterangan/paklaring dari perusahaan lama yang menyatakan posisi, masa kerja, dan penilaian kinerjamu (jika ada). Ini sangat memperkuat lamaranmu, terutama jika relevan dengan IT atau HRGA.
Sertifikat Pelatihan atau Keahlian (jika ada): Punya sertifikat kursus IT (misalnya jaringan dasar, troubleshooting) atau pelatihan HRGA atau soft skills lainnya? Lampirkan salinannya. Ini menunjukkan inisiatifmu untuk terus belajar dan mengembangkan diri.

Pastikan semua dokumen yang kamu kirimkan lengkap sesuai permintaan, formatnya rapi, dan mudah dibaca. Teliti sebelum mengirimkan adalah kunci sukses awal proses melamar kerja. Persiapan berkas yang matang menunjukkan kesiapanmu menghadapi tantangan loker it karawang di PT Ghewantika Konstruksi ini.

Kesimpulan

Mencari loker it karawang bisa membawamu ke berbagai jenis perusahaan, nggak harus selalu perusahaan teknologi murni. Kasus posisi Staff IT Support & HRGA di PT Ghewantika Konstruksi ini adalah contoh menarik betapa pentingnya fungsi IT dan support operasional di sektor seperti konstruksi, yang mungkin di mata awam terkesan konvensional. Peran ini menawarkan kesempatan langka untuk menggabungkan dan mengembangkan keahlian di dua bidang yang berbeda namun saling mendukung: dunia teknologi informasi dan dunia manajemen sumber daya manusia serta administrasi umum.

Bagi kamu yang berdomisili di Karawang atau siap untuk berkarier di area ini, dan punya passion baik di troubleshooting perangkat IT maupun dalam membantu kelancaran operasional kantor dan urusan staf, posisi ini bisa jadi batu loncatan yang hebat. Kamu akan belajar banyak hal baru setiap hari, menghadapi tantangan yang variatif, dan punya peran sentral dalam memastikan pekerjaan teman-teman satu tim berjalan lancar tanpa hambatan teknis maupun administratif.

PT Ghewantika Konstruksi, sebagai perusahaan konstruksi yang terus berkembang, membutuhkan individu yang proaktif, serba bisa, dan punya kemauan tinggi untuk berkontribusi. Mereka menawarkan kesempatan untuk jadi bagian dari tim yang mendukung proyek-proyek pembangunan di Karawang, dengan paket benefit yang cukup menarik.

Jadi, kalau kamu merasa kualifikasimu cocok, siap dengan tanggung jawab yang beragam, dan tertarik dengan loker it karawang yang unik ini, jangan ragu untuk menyiapkan berkas lamaranmu. Teliti persyaratannya, buat CV dan surat lamaran yang menonjol, dan kirimkan aplikasimu. Ini adalah kesempatan emas untuk membuktikan bahwa skill IT kamu relevan di berbagai industri, dan kemampuan multitasking serta interpersonalmu bisa jadi nilai tambah yang luar biasa. Semoga berhasil dalam proses melamar dan semoga kariermu di Karawang makin melejit!